课程旨在培养管理和激励国际化多元化人才的关键技能, 专为未来从事IHRM的管理人员设计，提供工具、方法和思路, 强调学生的专业和个人发展，强调人际合作能力和领导力培养, 毕业生将能够人才管理能力对组织作出即时和有效的贡献.
项目包含独特的“Winter Session”冬季欧洲游学模块是雷恩商学院独家提供的拓展国际经验课程，学生可在法国或欧洲其他国家的15所雷恩合作院校中选择其一进行为期两周的课程和访学。
（注：非雷恩商学院主观意愿，由于不可抗力而造成的Winter Session延迟或取消，雷恩商学院保留最终解释权。）
项目主任: Dr Marco MICHELOTTI
在雷恩商学院的学习是一次了不起的经历，超出了我的期望。首先，我学会了在一个非常多元化和国际化的环境中工作，并且学习和享受了来自世界各地的文化。其次，雷恩高商确实是一所商学院，致力于培养学生的技能，并为我们提供实用的工具，这些工具可以轻松地在公司中使用，并且可以在国际范围内使用。第三，学校鼓励学生以创新的方式思考，团队合作时交流彼此的想法，令人赞叹。我真的很喜欢在雷恩商学院学习，因为它帮助我个人和专业的发展。
Mariana VELANDIA，墨西哥校友
第一学期 （9月-12月）36ECTS
有商科背景：
- 国际人才管理
课时：27 学分: 6ECTS
- 项目管理
课时：27 学分: 6ECTS
无商科背景：
- 全球组织行为
课时：27 学分: 6ECTS
- 金融工具箱
课时：27 学分: 6ECTS
全体学生必修：
- 国际人力资源管理-1
课时：27 学分: 6ECTS
- 国际劳工法比较研究
课时：27 学分: 6ECTS
- 人际沟通与个人指导
课时：27 学分: 6ECTS
- 毕业论文指导
课时：27 学分: 6ECTS
第二学期 （1月-4月） 42ECTS
必修课程
- 电子人力资源管理和机构
课时：27 学分: 6ECTS
- 国际人力资源管理-2
课时：27 学分: 6ECTS
- 模拟国际人力资源管理(IHRM)
课时：27 学分: 6ECTS
- 变革管理
课时：27 学分: 6ECTS
- 新型组织构架
课时：27 学分: 6ECTS
- 国际战略
课时：27 学分: 6ECTS
- 企业社会责任
（可选择冬季欧洲游学模块课程或在雷恩本校）
课时：27 学分: 6ECTS
实习期和论文撰写 (5月至11月)
- 实习学分: 10ECTS
- 论文学分: 30ECTS
- 语言课(法语) 学分: 2ECTS
(注：以上信息仅供参考，课程每年都有调整，当年课程信息请见每年学术手册)
项目总学分120ECTS欧洲标准学分(等同于欧盟两年制硕士总学分)
就业前景-工作岗位
学习协调员和内容开发员，人力资源经理，全球入职协调员，人力资源顾问，国际业务拓展主管国际招聘专员，招聘专家，人力资源业务合作伙伴，人才招募经理，业务开发主管，人力资源管理系统项目经理……
工作企业
DCNS Australia, Nespresso咖啡, PepsiCo百事可乐, Vinci Energies芬奇能源, Accenture埃森哲, ING Luxembourg SA卢森 堡公司, KPMG毕马威, Boston Consulting Group波士顿咨询集团, Hutchinson哈钦森, Digitaleo, Credit Suisse瑞士信贷, Groupe Rocher叶露芝集团, Atos, Suez苏伊士…………
平均毕业薪资 *: 39,000欧元(法国境内) 47,000欧元(海外)
*研究生毕业校友平均工资
录取条件
- 学士或合作院校大三毕业者
- 不要求专业背景
- 语言要求
- 托福 ≥80IBT或 托业 ≥750 或雅思≥6.0
- 或英语母语
- 或拥有至少两年纯英语教学背景
项目学制15个月(本项目共120ECTS )
2022年9月-2023年11月包含8个月的课程加4至6个月的企业实习
开学时间: 9月
授课语言
全英文授课
费用
学费: 18,200欧元 (2022年有效)